Suprema - Rol 20715-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso sobre relación laboral y aplicación del Código del Trabajo versus Estatuto Administrativo Municipal. Se determina que no hay similitud fáctica entre la sentencia impugnada y las de contraste.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RUC 1840008447-4 y RIT O-47-2018, seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó, donde don Nombre Nombre Apellido Apellido demandó a la Municipalidad de Tierra Amarilla solicitando la declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó rechazó la demanda. La Corte de Apelaciones de Copiapó rechazó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios a la Municipalidad de Tierra Amarilla desde el 2 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2017. Desde abril de 2016 hasta el 30 de noviembre de 2017, simultáneamente se desempeñó como asesor jurídico a contrata de la municipalidad y como asesor administrativo a honorarios en el Departamento de Salud del mismo ente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la legislación aplicable cuando una municipalidad contrata a personas a honorarios (artículo 4º de la Ley N° 18.883), si el vínculo no se ajusta a los requisitos legales, ...