Suprema - Rol 20772-2018

La Corte Suprema confirma sentencia que acoge recurso de protección contra la Municipalidad de San Rosendo por rebaja arbitraria de jornada laboral de un profesor, vulnerando su derecho a la igualdad ante la ley.

• Datos básicos del caso Recurso de protección deducido por don Nombre a favor de don Nombre en contra de la I. Municipalidad de San Rosendo.

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de protección. La Municipalidad de San Rosendo apeló para que la Corte Suprema revoque la sentencia y rechace el recurso.

• Hechos establecidos Don Nombre, Profesor de Estado, se desempeñaba en la Municipalidad de San Rosendo desde 2010. Tras una licencia médica, la Municipalidad rebajó su jornada semanal de 22 a 9 horas mediante Decreto Alcaldicio N° 1324 de 28 de marzo de 2018.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la rebaja de la jornada laboral del recurrente por parte de la Municipalidad de San Rosendo es un acto arbitrario e ilegal que vulnera derechos constitucionales.

• Argumentos de las partes Recurrente: La rebaja de jornada es arbitraria e ilegal, conculcando los derechos garantizados en el artículo 19 N° 2 y 24 de la Constitución Política de la República. Solicita dejar sin efecto la disminución de su jornada y el pago de las diferencias remuneracionales. Recurrida (Municipalidad de San Rosendo): Solicita revocar la sentencia de la Corte de Apelaciones y rechazar el recurso de prot...