Suprema - Rol 23211-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre nulidad del despido en el sector público, originado en contratos a honorarios, manteniendo el rechazo a la demanda de nulidad, aunque reafirma la obligación de pagar cotizaciones adeudadas.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-1759-2017, RUC 1740068016-7, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso de 17 de agosto de 2018, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que acogió la demanda laboral pero desestimó la nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes

1. En primera instancia, se acoge la demanda laboral, declarando la existencia de relación laboral y el despido injustificado, pero se rechaza la demanda de nulidad del despido.
2. La demandante interpone recurso de nulidad, que es rechazado por la Corte de Apelaciones de Valparaíso el 17 de agosto de 2018.
3. La demandante recurre de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre las partes, aunque formalmente existía un contrato a honorarios. El punto central es si procede la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, considerando que la relación laboral fue calificada como tal judicialmente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es...