Suprema - Rol 24798-2018

La Corte Suprema confirma la sentencia que acogió el recurso de protección contra el Hospital San Pablo de Coquimbo por descuentos salariales debido a la participación en una movilización gremial. Se rechazó el descuento por considerar vulnerados derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso: Recurso de protección presentado por Nombre en contra del Hospital San Pablo de Coquimbo. La Corte Suprema se pronuncia sobre la legalidad del descuento salarial aplicado a la recurrente por su participación en una movilización gremial. La sentencia se dicta el 7 de enero de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes: El caso llega a la Corte Suprema tras la apelación de la sentencia de primera instancia, fechada el 24 de septiembre de 2018, que había acogido el recurso de protección. La Corte Suprema confirma la sentencia apelada.

• Hechos establecidos: Nombre, funcionaria del Hospital San Pablo de Coquimbo, sufrió un descuento de $272.400 en sus remuneraciones. Este descuento corresponde a 80 horas no trabajadas durante la movilización gremial realizada por los funcionarios del hospital en octubre y noviembre de 2016. El descuento se basa en un certificado emitido por la jefatura directa de la actora, conforme a los parámetros establecidos en la Circular Nº 24 de 2016, conjunta entre el Ministerio del Interior y de Hacienda.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La cuestión central es determinar si el descuento salarial aplicado a la recurrente por no trabajar durante la movilización gremial es legal y no v...