Suprema - Rol 25073-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando el fallo de la Corte de Apelaciones de Valparaíso que eximió a la Municipalidad del pago de la sanción de nulidad del despido. Se consideró que la relación laboral surgió de contratos a honorarios amparados en un estatuto legal.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-179-18, Ruc 1840084917-6, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso, de 7 de septiembre de 2018, que acogió parcialmente el recurso de nulidad interpuesto por la demandada, invalidando el fallo de base en la parte que concedió la sanción de nulidad del despido, y en sentencia de reemplazo, la rechazó, manteniendo en lo demás la decisión de base.

• Antecedentes procesales relevantes

1. En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda de declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado y nulidad del mismo, condenando a la Municipalidad de Valparaíso al pago de las prestaciones correspondientes, incluyendo la sanción de nulidad del despido.
2. La Municipalidad de Valparaíso interpuso recurso de nulidad, el cual fue acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que invalidó la sanción de nulidad del despido.
3. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La existencia de la relación laboral fue controvertida entre las partes y se reconoció en la sentencia de primera instancia.

• Cuestiones jurídicas sometidas al...