Suprema - Rol 3689-2018

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de reemplazo, establece la responsabilidad solidaria de la empresa principal (Corporación Médica de Arica S.A.) en régimen de subcontratación por obligaciones laborales y previsionales impagas, incluyendo remuneraciones adeudadas, aplicando el artículo 183-B del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso La sentencia corresponde a un fallo de reemplazo dictado por la Corte Suprema de Chile el 16 de enero de 2019, en el marco de un recurso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo se dicta en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, luego de un proceso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Se acreditó que la demandada, Corporación Médica de Arica S.A., es dueña de la obra, empresa o faena donde el trabajador prestó servicios, estando vinculado laboralmente con Acerotex Ltda. Además, se constató la existencia de cotizaciones previsionales impagas a la época del despido, sin que la empresa mandante (Corporación Médica de Arica S.A.) hubiera ejercido su derecho de información y retención.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es determinar si la empresa principal (Corporación Médica de Arica S.A.) debe responder solidariamente por las obligaciones laborales y previsionales del contratista (Acerotex Ltda.) en un régimen de subcontratación, incluyendo las remuneraciones adeudadas.

• Argumentos de las partes No se explicitan los argumentos de las partes en la sentencia de reemplazo. Se entiende que la controversia se centra en la interpr...