Suprema - Rol 8447-2018

Corte Suprema, 31 de enero de 2019, laboral. Se rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, existiendo relación laboral entre la demandante y la Municipalidad. Se condena al pago de indemnizaciones por despido sin causa legal y feriado legal.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N° 8.447-2018, Corte Suprema, Cuarta Sala, 31 de enero de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo. La sentencia de unificación modifica la sentencia previa, manteniendo partes expositivas y motivos no afectados.

• Hechos establecidos Se establece la existencia de una relación laboral entre doña Nombre Nombre Apellido Apellido y la Municipalidad de Melipilla, desde el 1 de abril de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2016. Se determina que el despido de la demandante careció de causal legal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La procedencia de las excepciones de incompetencia absoluta, caducidad, prescripción y compensación opuestas por la demandada. La existencia de relación laboral y la justificación del despido de la demandante. Determinación de las indemnizaciones y prestaciones adeudadas.

• Argumentos de las partes Los argumentos de las partes no se detallan en este extracto de la sentencia de reemplazo, dado que se remite a la sentencia anulada y a la de unificación.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan ...