Suprema - Rol 8448-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, confirmando la existencia de relación laboral entre el demandante y la Municipalidad de Melipilla. Se condena a la municipalidad al pago de indemnizaciones por despido injustificado, feriado legal y cotizaciones impagas.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 8.448-2018, resuelto por la Cuarta Sala de la Corte Suprema el 31 de enero de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes Se dicta sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-C del Código del Trabajo. La sentencia de reemplazo mantiene la parte expositiva y los motivos primero a decimoséptimo de la sentencia anulada, que no fueron afectados por la sentencia de unificación. Incorpora, además, los razonamientos sexto a undécimo de la sentencia de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos Existencia de relación laboral entre Nombre y la Municipalidad de Melipilla desde el 31 de agosto de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2016. El despido del demandante fue carente de causal legal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinación de la existencia de relación laboral y la procedencia de las acciones por despido injustificado, incluyendo las excepciones opuestas por la demandada (incompetencia, prescripción y compensación), así como la acción de nulidad del despido.

• Argumentos de las partes No se explicita en esta sentencia de reemplazo. Sin embargo, se infiere que la demandada opuso excepciones de incompetencia absoluta, prescripción y compensa...