Suprema - Rol 12488-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la nulidad del despido no aplica a relaciones laborales con órganos estatales originadas en contratos a honorarios amparados por un estatuto legal específico. Se mantiene la obligación de pagar cotizaciones adeudadas.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N° 12.488-2018, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso de fecha 9 de mayo de 2018, que acogió el recurso de nulidad y rechazó la demanda de nulidad del despido en autos RIT O-1338-2017, RUC 1740031233-7, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda, declarando la existencia de una relación laboral y la injustificación y nulidad del despido. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada, rechazando la demanda de nulidad del despido. Contra esta última decisión, la demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos No hay una sección específica de "hechos establecidos" en la sentencia, pero se desprende que la controversia gira en torno a la aplicación de la sanción de nulidad del despido en un caso donde la relación laboral fue reconocida judicialmente y donde el vínculo original era un contrato a honorarios con un organismo estatal.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho a unificar es la correcta aplicación de la sanción est...