Suprema - Rol 941-2018

Corte Suprema, 13 de febrero de 2019, declara la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y de salud, condenando al empleador al pago de remuneraciones post-despido hasta la convalidación del mismo.

• Datos básicos del caso Sentencia de reemplazo dictada por la Corte Suprema en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, en un caso de unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes Se reproduce la sentencia de base, con excepción del motivo décimo séptimo, que se suprime. Se reproducen los motivos octavo, noveno y décimo de la sentencia de unificación.

• Hechos establecidos La demandada no enteró las cotizaciones de seguridad social en las instituciones correspondientes, específicamente:

• Cotizaciones previsionales: meses de septiembre a diciembre de 2011.
• Cotizaciones de salud: meses de mayo de 2011 a febrero de 2012 y marzo de 2012 a agosto de 2013.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el no pago de las cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador al término del contrato de trabajo configura el presupuesto fáctico para aplicar la sanción establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo (nulidad del despido).

• Argumentos de las partes No se explicitaron en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas No se explicitaron en la sentencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema

1. El no pago de las cotizaciones previsionales y de salud por los periodos indicados, al ...