Suprema - Rol 1073-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido por necesidades de la empresa, estableciendo que la causal debe basarse en factores técnicos o económicos objetivos, no en la mera voluntad del empleador. Anula sentencia recurrida.

• Datos básicos del caso Recurso de Unificación de Jurisprudencia Rol N°1.073-18, caratulados "Apellido /INMOBILIARIA HIPPOCAMPUS VIÑA DEL MAR S.A.", de la Corte Suprema, pronunciado el 20 de marzo de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso rechazó la demanda por despido injustificado. La Corte de Apelaciones de Valparaíso desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, basado en el artículo 477 del Código del Trabajo. Contra esta última decisión, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El juez de primera instancia consideró configurada la causal de necesidades de la empresa debido a la contratación de un nuevo gerente general con un perfil distinto al del demandante, lo que implicó una reestructuración del cargo. La Corte de Apelaciones confirmó esta decisión, argumentando que se modificó la estructura de la empresa y el perfil del demandante ya no cumplía con las nuevas exigencias.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 del Código del Trabajo) solo puede invocarse por factores económicos externos ajenos a la voluntad del empleador, o si puede emanar de una reestruct...