Suprema - Rol 371-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia. Se discute la naturaleza de contratos a plazo fijo renovados continuamente bajo la ley 19.378, manteniendo el criterio de que no se transforman en indefinidos por aplicación supletoria del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rit O-793-2017 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulado “Apellido con Corporación Municipal de Desarrollo Social Cerro Navia”.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante, Nombre, demandó a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia. El Juzgado de Letras del Trabajo acogió parcialmente la demanda, condenando al pago de feriado y horas extraordinarias. El demandante interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Contra esta última decisión, interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante se desempeñó como chofer de ambulancias en los servicios de salud de la Corporación demandada, bajo sucesivos contratos a plazo fijo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el régimen jurídico aplicable a múltiples contratos de trabajo a plazo fijo, sin solución de continuidad, regidos por la ley 19.378, cuando exceden el plazo de un año, y si debe aplicarse supletoriamente el Código del Trabajo, conforme al principio de primacía de la realidad.

• Argumentos de las partes El demandante argumenta que, ante la fa...