Suprema - Rol 16644-2018

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia en caso de despido injustificado. Se debate la relación entre la causal del art. 160 N°7 del Código del Trabajo y los perjuicios al empleador. No se homologan las situaciones fácticas entre la sentencia recurrida y la de contraste.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RUC N° 1740054613-4, caratulado como RIT O-460-2017, del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt acogió la demanda de despido injustificado de don Nombre Apellido Apellido contra C.P.T. Empresas Marítimas S.A. La Corte de Apelaciones de Puerto Montt acogió un recurso de nulidad de la demandada, dictando sentencia de reemplazo que desestimó la demanda. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos En la sentencia de nulidad, se estableció que el demandante no se encontraba en el lugar asignado durante una operación de emergencia, contraviniendo el cuadro de zafarrancho general. Se consideró que esto infringió las obligaciones contractuales, incluyendo el Reglamento Interno, el Cuadro Regulador de Trabajo a Bordo y las instrucciones de la empresa. Se argumentó que la conducta del demandante representó una grave infracción a sus deberes contractuales, dada la importancia de la actuación de cada tripulante en el control de siniestros a bordo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica sometida a la C...