Suprema - Rol 18725-2018

La Corte Suprema, el 22 de abril de 2019, en unificación de jurisprudencia, modifica el monto de la indemnización por años de servicio, eliminando el tope legal de 90 UF debido a que el trabajador laboró por más de 11 años.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia dictada por la Corte Suprema el 22 de abril de 2019. Rol N° 18.725-2018.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta la sentencia en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un proceso de unificación de jurisprudencia. Se reproducen partes de la sentencia de instancia y de la sentencia de unificación.

• Hechos establecidos: El actor laboró para la demandada desde el 1 de junio de 1997 hasta el 16 de marzo de 2017, sumando más de 19 años de servicio.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si corresponde aplicar el tope legal de 90 unidades de fomento a la indemnización por años de servicio, considerando los años trabajados por el demandante.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia un resumen de los argumentos de las partes.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se aluden los artículos 163 y 172 del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema considera que, dado que el actor laboró por más de 11 años, no se aplica el tope legal de 90 unidades de fomento a la indemnización por años de servicio. Por lo tanto, el cálculo de dicha indemnización debe realizarse conforme a la convención de l...