Suprema - Rol 24874-2018

/ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CONCHALI

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en caso de tutela laboral, al no existir en la sentencia impugnada una interpretación sobre la materia de derecho propuesta que pueda ser contrastada con otras.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 24.874-2018, Corte Suprema, 15 de abril de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes La demandante deduce recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar el alcance de la facultad que el artículo 147 a) de la Ley 18.883 otorga a los alcaldes para declarar la vacancia del cargo por razón de salud irrecuperable o incompatible, en relación con la exigencia de fundamentar la decisión a fin de evitar su uso con un propósito vulneratorio de derechos fundamentales.

• Argumentos de las partes La demandante argumenta que la sentencia de primera instancia no analizó la prueba testimonial ni motivó adecuadamente sus conclusiones, infringiendo las reglas de la sana crítica.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia, señalando que la sentencia de la Corte de Apelaciones...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora