Suprema - Rol 4830-2019

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso sobre término de contrato de futbolista profesional, al no existir interpretaciones divergentes sobre la materia de derecho invocada, referida al artículo 152 bis I del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia (Teléfono°) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel, que acogió el recurso de nulidad presentado por la demandada contra la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, que había acogido la demanda de tutela laboral con ocasión del despido.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió la demanda de tutela laboral. La demandada interpuso recurso de nulidad, que fue acogido por la Corte de Apelaciones de San Miguel, la cual dictó sentencia de reemplazo desestimando la demanda. La parte demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última sentencia.

• Hechos establecidos La controversia se centra en la terminación del contrato de trabajo de un futbolista profesional y la aplicabilidad del artículo 152 bis I del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el término de contrato de trabajo por mutuo acuerdo debe cumplir con los requisitos del artículo 177 del Código del Trabajo para ser invocado eficazmente por el empleador.

• Argumentos de las partes Demandante (recurrente): Argumenta que la sentencia impugnada se aleja de la jurisprudenc...