Suprema - Rol 5277-2019

La Corte Suprema acoge recurso de queja contra la confirmación de la declaración de caducidad de la acción de despido. Considera que la interposición de una medida prejudicial interrumpe el plazo de caducidad, garantizando la tutela efectiva de los derechos fundamentales del trabajador.

• Datos básicos del caso Recurso de queja deducido contra los ministros de la Corte de Apelaciones de Santiago, don Nombre, doña Nombre y el fiscal judicial, don Nombre, por haber confirmado la resolución de primera instancia que declaró la caducidad de la acción de despido injustificado o improcedente.

• Antecedentes procesales relevantes El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago declaró de oficio la caducidad de la acción de despido por haber transcurrido más de sesenta días entre la fecha de despido (26 de abril de 2018) y la presentación de la demanda (3 de septiembre de 2018), considerando la suspensión por reclamo administrativo. La Corte de Apelaciones confirmó esta decisión. Se argumenta que el plazo de caducidad fue interrumpido por una gestión prejudicial de exhibición de documentos deducida el 4 de julio de 2018, la cual estaba pendiente al momento de la presentación de la demanda.

• Hechos establecidos

1. Demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones presentada el 3 de septiembre de 2018.
2. El tribunal de primera instancia declaró la caducidad de la acción.
3. La Corte de Apelaciones confirmó la declaración de caducidad.
4. El 4 de julio de 2018, los demandantes presentaron una medida prejudicial de exhibición de ...