Suprema - Rol 8348-2018

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandante, al no encontrar identidad entre la situación fáctica de la sentencia impugnada y la de contraste respecto a la continuidad legal de la empresa y el fuero maternal.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT T-131-2017, RUC N° 1740049852-0, del Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, la demanda de despido injustificado y el cobro de prestaciones laborales. La Corte de Apelaciones de Temuco rechazó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante en contra de este fallo. La demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia en contra de la resolución de la Corte de Apelaciones.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada consideró que, según los oficios de la Superintendencia de Salud y del Servicio de Impuestos Internos, Isapre Más Vida S.A. e Isapre Nueva Más Vida S.A. mantenían registros vigentes al mes de junio de 2017. Además, la demandante mantenía su registro como ejecutiva comercial con Isapre Más Vida, y no suscribió contrato con Isapre Nueva Más Vida S.A., luego del convenio de transferencia de afiliados y contratos entre ambas Isapres.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho que se busca unificar es si procede la continuidad legal de la empresa Isapre Más Vida S.A. en la empresa Isapre Nueva Más Vi...