Suprema - Rol 1864-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, determinando la aplicación de la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo por no pago de cotizaciones previsionales, declarando la nulidad del despido.

• Datos básicos del caso: Sentencia de reemplazo en unificación de jurisprudencia, Corte Suprema, 29 de mayo de 2019, Rol N° 1.864-2019. La materia versa sobre la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente la sanción por no pago de cotizaciones previsionales.

• Antecedentes procesales relevantes: Se dicta sentencia de reemplazo tras recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: No hubo retención ni pago de las cotizaciones previsionales adeudadas al trabajador.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si procede aplicar la sanción del artículo 162, inciso quinto, del Código del Trabajo, en un caso donde no hubo retención ni pago de las cotizaciones previsionales.

• Argumentos de las partes: La recurrente (trabajador) argumenta que se dan los supuestos para aplicar la sanción del artículo 162, incisos quinto, sexto y séptimo, del Código del Trabajo, y que el objetivo principal de la norma es la protección de los derechos de los trabajadores.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se consideran los razonamientos sexto a undécimo de la sentencia de unificación de jurisprudencia.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: Se constata la infracción del artículo 162 del Código del Trabajo, ya que el empleado...