Suprema - Rol 12710-2019

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada. Se rechaza un recurso de protección interpuesto por un trabajador contra la decisión de su empleador de no renovar su contrato. Un Ministro disiente, argumentando la existencia de una confianza legítima generada por la continuidad laboral.

• Datos básicos del caso: Recurso de Protección, Rol N° 12.710-2019. Corte Suprema, Tercera Sala, 3 de junio de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes: Se confirma la sentencia apelada de fecha 26 de abril de 2019, cuyo contenido no se explicita en esta resolución.

• Hechos establecidos: El recurrente ha laborado ininterrumpidamente para la recurrida por más de dos años.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la no renovación del contrato del recurrente por parte de la recurrida vulnera sus derechos fundamentales, considerando la duración de su relación laboral y la posible generación de una confianza legítima en la continuidad de su vínculo.

• Argumentos de las partes: No se explicita en la sentencia los argumentos de la parte recurrida. El recurrente alega que la continuidad de su trabajo por más de dos años generó una confianza legítima en la continuidad de su vínculo laboral, lo que implicaría que solo podría ser desvinculado mediante sumario administrativo o calificación anual desfavorable.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: No se explicita la doctrina o jurisprudencia citada.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, sin explicitar los fundamentos para dicha decisión.

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