Suprema - Rol 1451-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, revocando la aplicación de la nulidad del despido en caso de relación laboral establecida judicialmente con un organismo estatal bajo estatuto legal específico, limitando la sanción.

• Datos básicos del caso Autos Rit O-1607-17, Ruc 1740007038-1, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, caratulados “Apellido con Municipalidad de Hualpén”. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción que acogió recurso de nulidad y, en sentencia de reemplazo, dio lugar a la demanda por declaración de relación laboral, despido injustificado y nulidad del despido.

• Antecedentes procesales relevantes

1. El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda.
2. La Corte de Apelaciones de Concepción acogió el recurso de nulidad del demandante y dictó sentencia de reemplazo favorable a este.
3. La demandada (Municipalidad de Hualpén) interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia impugnada estableció la existencia de una relación laboral entre el demandante y la Municipalidad de Hualpén, así como la mora en el pago de las cotizaciones previsionales.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si procede la sanción de nulidad del despido cuando la relación laboral es declarada judicialmente y deriva de contratos a honorarios celebrados por un organismo de la Administración del Estado.

• Argumentos de ...