Suprema - Rol 3712-2019

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia sobre el cálculo de la semana corrida para trabajadores con sueldo mensual y remuneraciones variables, confirmando que la remuneración variable debe devengarse diariamente para acceder al beneficio.

• Datos básicos del caso Autos Rit T-121-2018, Ruc 1840011696-7, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel, caratulados “Apellido con Importadora Midea Carrier Chile Ltda”.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda sobre pago de semana corrida. La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra dicha sentencia. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos Se acreditó que la parte variable de la remuneración del trabajador se percibía mensualmente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Correcta interpretación del artículo 45 del Código del Trabajo, respecto a la extensión de la asignación de la semana corrida para trabajadores con sueldo fijo y remuneración variable, cuando esta no se devenga diariamente.

• Argumentos de las partes La parte demandante argumenta que la sentencia impugnada contradice otros fallos de tribunales superiores, que sostienen que el derecho al descanso remunerado del artículo 45 del Código del Trabajo no está condicionado a que las remuneraciones variables se devenguen diariamente.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan sentencias de la Corte Suprema (...