Suprema - Rol 4149-2018
WIGAND CON MINISTERIO PUBLICO.
Abstracto
La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, declarando injustificado el despido de un funcionario del Ministerio Público al no cumplir con las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
• Datos básicos del caso
- Tribunal: Corte Suprema
- Fecha: 4 de junio de 2019
- Rol: 4.149-18
- Carátula: contra Ministerio Público Fiscalía Regional de la IX Región de la Araucanía
- Materia: Despido injustificado, cumplimiento de formalidades del despido.
• Antecedentes procesales relevantes
- Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483-C del Código del Trabajo, tras un recurso de unificación de jurisprudencia.
- El fallo reproduce la sentencia de base, con algunas supresiones, y los motivos séptimo, octavo y noveno de la sentencia de unificación que antecede.
• Hechos establecidos
- El demandante laboró para el Ministerio Público desde el 3 de junio de 2002, desempeñándose como Administrador en la Fiscalía Local de Pitrufquén, mediante contrato de trabajo.
- Fue removido de su cargo mediante medida disciplinaria, notificada el 28 de abril de 2017 tras rechazo de su apelación contra la resolución del Fiscal Regional de la Araucanía de 2 de marzo de 2017. La notificación no invoca causales de despido de la Ley N° 19.640.
- La última remuneración del actor ascendía a $3.351.974 mensuales.
• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte
- Determinar si el despido d...
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