Suprema - Rol 41990-2017

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Estatuto Docente regula las contratas de profesores municipalizados, excluyendo la aplicación supletoria del Código del Trabajo en cuanto a causales de término de contrato e indemnizaciones.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 41.990-17, caratulados “Nombre Apellido Apellido con Corporación Municipal de lo Prado”, resuelto por la Corte Suprema el 20 de junio de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, argumentando que el actor, contratado como profesional de la educación bajo el Estatuto Docente, debió impugnar el despido según el artículo 75 del mismo estatuto, solicitando reincorporación y no las indemnizaciones del Código del Trabajo. La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante, señalando que la forma de incorporación de los profesores a la dotación docente es incompatible con lo dispuesto en el Código del Trabajo.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios como docente de educación física, siendo su contrata renovada una vez y luego terminada por término del período del contrato, según el artículo 72 letra d) de la Ley 19.070.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si una relación contractual a plazo fijo regida por el Estatuto Docente puede convertirse en una de término indefinido por ap...