Suprema - Rol 8085-2018

Unificación Rechazada por Disimilitud Fáctica

Abstracto

Corte Suprema, Rol 8085-2018, rechaza recurso de unificación de jurisprudencia. La materia buscada era la aplicación del artículo 1698 del Código Civil en casos de despido verbal no acreditado versus renuncia, pero la Corte determinó que los hechos del fallo impugnado y el de contraste eran disímiles, impidiendo la unificación.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

  • Tribunal: Corte Suprema
  • Rol de la Causa: 8085-2018
  • Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
  • Carátula: CON TRANSPORTES CABO FRIO LTDA.
  • Fecha de la Sentencia: 26/06/2019

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

  • Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Rancagua, Rol recurso de nulidad no especificado, sentencia de 23 de marzo de 2018.
  • Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad de la actora contra la sentencia de primera instancia y, en fallo de reemplazo, declaró injustificado el despido y condenó a la demandada al pago de prestaciones.
  • Sentencia Impugnada: Sentencia de reemplazo dictada por la Corte de Apelaciones de Rancagua con fecha 23 de marzo de 2018.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

  • Recurrente: Parte demandada (Transportes Cabo Frío Ltda.)
  • Recurrido: Actor ()
  • Fundamentos del Recurso: El recurrente plantea la existencia de distintas interpretaciones sobre la aplicación del artículo 1698 del Código Civil en materia laboral, específicamente en tres puntos:
    • Si la renuncia debe entenderse como sanción ante la falta de acreditación fehaciente del despido verbal alegado.
    • Si procede...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora