Suprema - Rol 18600-2019

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, rechazando el recurso de protección interpuesto por el cese de funciones de un empleado a contrata. Se considera que la autoridad actuó dentro de sus facultades legales al no ser ya necesarios los servicios del recurrente.

• Datos básicos del caso: Se trata del Rol N° 18.600-2019 de la Corte Suprema, con fecha 8 de julio de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes: Se confirma la sentencia apelada que rechazó un recurso de protección.

• Hechos establecidos: No se explicitaron los hechos establecidos en la sentencia, solo se alude al cese de funciones del recurrente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: La cuestión jurídica central es si la terminación del contrato de un empleado a contrata, bajo la causal de no ser necesarios sus servicios, vulnera derechos fundamentales.

• Argumentos de las partes: No se explicitaron los argumentos de las partes en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas: Se cita la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo, específicamente sus artículos 3° y 10.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema: La mayoría de la Corte Suprema confirma la sentencia apelada sin explicitar sus fundamentos. El voto de minoría (Ministra Sra. Sandoval) señala que la cláusula 'mientras sean necesarios sus servicios' es coherente con la naturaleza de los empleos a contrata, los cuales son de carácter transitorio. Se indica que el artículo 10 de la Ley N° 18.834 faculta a la autoridad para poner término a las funciones del empleado a contrata antes del 3...