Suprema - Rol 30627-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el Código del Trabajo se aplica a personas contratadas a honorarios por la Administración del Estado si sus funciones exceden el marco legal del art. 4 de la Ley 18.883 y se configuran elementos de subordinación y dependencia.

• Datos básicos del caso La sentencia corresponde al Rol N° 30.627-18 de la Corte Suprema, de fecha 3 de julio de 2019. El caso se originó en una demanda laboral (RIT O-5676-2017) del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, donde Nombre Apellido demandó a la Municipalidad de Maipú.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda de Nombre Apellido contra la Municipalidad de Maipú. La demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Finalmente, la demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La demandante se desempeñó desde el 1 de febrero de 2007 hasta el 23 de agosto de 2017 como estafeta y auxiliar de aseo en la Oficina Previene y Centro de la Mujer de la Municipalidad de Maipú. Los contratos establecían una jornada y horario según las necesidades del servicio, y la Municipalidad proporcionaba infraestructura, materiales e indumentaria de trabajo. La demandante tenía acceso a beneficios similares a los de los funcionarios de la Administración, como feriados, aguinaldos, permisos y licencias.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte...