Suprema - Rol 380-2019

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la Municipalidad de Talcahuano, confirmando la existencia de relación laboral entre el demandante y la municipalidad, primando la realidad sobre la forma contractual.

• Datos básicos del caso Demanda en procedimiento de aplicación general (RIT O-257-2018, RUC 1840090614-5) ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, solicitando declaración de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones laborales contra la Municipalidad de Talcahuano.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda. La Municipalidad demandada interpuso recurso de nulidad, fundado en los artículos 477 y 478 letra c) del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Contra esta última resolución, la Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la Municipalidad de Talcahuano desde el 1 de septiembre de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2017, como profesional en la Dirección de Tránsito y Transporte Público, bajo contrato a honorarios. Sus funciones incluían inspección fiscal y revisión de obras financiadas por la alcaldía (mantención de semáforos, demarcación de vías, etc.), cumpliendo jornada, registrando asistencia y siendo supervisado, todo en dependencias municipales y sujeto a horario.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Cort...