Suprema - Rol 14567-2019

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, al no cumplir con los requisitos de fundamentación y comparación jurisprudencial exigidos por el Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia (Rol N° 14.567-2019) interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción de fecha 8 de mayo de 2019, que rechazó el recurso de nulidad presentado contra la sentencia de base que desestimó la demanda. Tribunal: Corte Suprema, Cuarta Sala. Fecha: 11 de octubre de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia de primera instancia desestimó la demanda del actor, quien denunció despido discriminatorio y la existencia de una relación laboral. El actor interpuso recurso de nulidad, fundado en infracción de ley y, subsidiariamente, en la causal del artículo 478 letra e) del Código del Trabajo, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Concepción. Contra esta última resolución, el demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos: El demandante fue despedido como empleado a contrata. Argumenta que sus sucesivas renovaciones generaron una confianza legítima en su recontratación y que el despido fue discriminatorio por motivos políticos.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si el despido de un trabajador a contrata, con sucesivas renovaciones que generan una confianza legítima, por motivos distintos a los seña...