Suprema - Rol 3947-2019

La Corte Suprema de Chile, en octubre de 2019, acoge recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, estableciendo que contratos a honorarios en la administración pública pueden ser considerados relaciones laborales si cumplen con criterios de subordinación y dependencia.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT O-4449-2017 del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, donde Nombre demandó al Servicio Agrícola y Ganadero (SAG) por declaración de existencia de relación laboral, despido indirecto, nulidad de despido y cobro de prestaciones.

• Antecedentes procesales relevantes El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Santiago. Posteriormente, el demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos El demandante se desempeñó como técnico agropecuario para el SAG desde el 1 de octubre de 2010 hasta el 10 de junio de 2017, bajo contratos a honorarios, realizando labores en los programas de “vigilancia y control silvoagrícola”, “inspección de exportaciones silvoagropecuaria” y “desarrollo ganadero”, además de supervisar establecimientos faenadores. Cumplía funciones de acuerdo a la normativa del Ministerio de Salud, con jornada y horario regulados según las necesidades del servicio. Recibía beneficios similares a los de los funcionarios de planta, como feriados, aguinaldos y licencias médicas.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimient...