Suprema - Rol 6863-2019

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción, al no existir interpretaciones contradictorias sobre la dirección laboral común en el artículo 3 del Código del Trabajo.

• Datos básicos del caso: Autos RIT 478-2018, RUC N°1840098679-3, del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción.

• Antecedentes procesales relevantes: El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción acogió la demanda de don Nombre Apellido Apellido, declarando que las demandadas constituyen un solo empleador y que su despido fue injustificado, condenándolas al pago de indemnizaciones. La Corte de Apelaciones de Concepción rechazó el recurso de nulidad interpuesto por las demandadas. Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos: La sentencia de primera instancia consideró la existencia de una dirección laboral común, con un controlador único, don Nombre Apellido Apellido Apellido. Las actividades de las demandadas son similares o complementarias, consistentes en la explotación de gimnasios, eventos deportivos y actividades de estética, además de inversión inmobiliaria y publicidad.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar si la dirección laboral común a que se refiere el artículo 3 del Código del Trabajo debe entenderse como aquella que se sostiene en el ejercicio del poder de dirección del empleador, o s...