Suprema - Rol 11419-2019

La Corte Suprema de Chile, en unificación de jurisprudencia, rechaza parcialmente el recurso de unificación interpuesto por el demandante, acogiendo el pago de cotizaciones previsionales pero rechazando la nulidad del despido en el contexto de una relación laboral previamente no reconocida.

• Datos básicos del caso El caso se origina en una demanda (RIT O-179-18, RUC N° 1840106081-9) presentada por Nombre contra el Servicio de Salud Metropolitano en el Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto falló a favor del demandante, declarando la existencia de relación laboral, injustificación del despido, nulidad del despido y ordenando el pago de cotizaciones previsionales. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió un recurso de nulidad de la demandada, revocando la nulidad del despido y el pago de cotizaciones. El demandante interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre Nombre y el Servicio de Salud Metropolitano, a pesar de la existencia de un contrato a honorarios.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Procedencia de la sanción de nulidad del despido (artículo 162 del Código del Trabajo) cuando la relación laboral es reconocida judicialmente en la sentencia de instancia.
2. Pertinencia de condenar al empleador al pago de las cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral, una...