Suprema - Rol 9200-2019

Corte Suprema, Rol N° 9.200-2019, declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral. El recurso buscaba unificar criterio sobre si la falta de probidad del trabajador debe ocurrir necesariamente en el desempeño de sus funciones. La Corte considera que la materia propuesta se asienta en circunstancias fácticas, siendo una cuestión casuística impropia para unificación.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 9.200-2019
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: PAVEZ/Nombre
• Fecha de la Sentencia: 29/noviembre/2019

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Coyhaique
• Rol de Segunda Instancia: No especificado en el texto.
• Fecha de la Sentencia de Segunda Instancia: Seis de marzo de dos mil diecinueve.
• Decisión de Segunda Instancia: Anuló la sentencia de base y acogió la demanda.
• Sentencia Impugnada: La sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Coyhaique de fecha seis de marzo de dos mil diecinueve.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

• Recurrente: La parte demandante.
• Recurrido: AUTOMOTRIZ VARONA LIMITADA (Implícito).
• Fundamentos del Recurso:
  • Normas legales denunciadas como infringidas: Artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo (Implícito en la formulación de la materia a unificar).
  • Argumentos del Recurrente: El recurso busca determinar si la causal de despido por 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Art. 160 N° 1 letra a) CT) exige que la conducta reprochable se realice siempre dur...