Suprema - Rol 33500-2019

La Corte Suprema confirma la sentencia apelada, rechazando un recurso de protección contra el cese de servicios a contrata. El voto de minoría considera que la autoridad actuó dentro de sus facultades legales dada la naturaleza precaria de los contratos a contrata.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol Nº 33.500-2019 de la Corte Suprema, con fecha 3 de diciembre de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes Se confirma la sentencia apelada del 4 de octubre de 2019, que presumiblemente rechazó un recurso de protección. La decisión se adopta con el voto en contra de la Ministra Sra. Apellido y del Abogado Integrante señor Apellido.

• Hechos establecidos No se explicitan los hechos concretos que dieron origen al recurso de protección, más allá de que se refiere al cese de servicios a contrata de la parte recurrente.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La cuestión jurídica central es la legalidad del cese de servicios de un empleado a contrata, considerando la cláusula "mientras sean necesarios sus servicios" y la naturaleza de los empleos a contrata según la Ley Nº 18.834.

• Argumentos de las partes No se detallan los argumentos del recurrente. La autoridad administrativa (recurrida) aparentemente argumentó que el cese de servicios se ajusta a la facultad discrecional que le otorga la ley dada la naturaleza transitoria de los empleos a contrata y las necesidades del servicio.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se cita la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, específicame...