Suprema - Rol 4140-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el derecho de información de la empresa principal debe asegurar la protección efectiva de los derechos laborales en régimen de subcontratación, incluyendo a todos los trabajadores.

• Datos básicos del caso Autos RUC N° 1740011000-k y RIT O-212-2017, del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta. Demandantes: Jair Acosta y otros. Demandados: Transportes Buen Destino S.A. y otros, incluyendo SQM Salar S.A.

• Antecedentes procesales relevantes Los demandantes interponen demanda de despido indirecto, nulidad y cobro de prestaciones laborales, buscando que se declare la existencia de unidad económica entre las demandadas y un régimen de subcontratación respecto de SQM Salar S.A., condenándola solidaria o subsidiariamente al pago de las prestaciones adeudadas. El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acoge la demanda parcialmente, declarando la responsabilidad subsidiaria de SQM Salar S.A. durante un período específico. Ambas partes apelan mediante recursos de nulidad, los cuales son rechazados por la Corte de Apelaciones de Antofagasta. La parte demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Los demandantes prestaron servicios bajo subordinación y dependencia de Transportes Buen Destino S.A., empresa en liquidación. Existió un régimen de subcontratación entre Transportes Buen Destino y SQM Salar S.A. Los demandantes se autodespidieron por no pago de remuneraciones y cotizaciones. SQM Salar S...