Suprema - Rol 4175-2019

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia, señalando que no procede la nulidad del despido cuando la relación laboral se establece con un órgano del Estado a partir de una vinculación amparada en un estatuto legal determinado.

• Datos básicos del caso Autos Rit T-468-2018, Ruc 1840098698-k, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “Apellido con Ilustre Municipalidad de Cerro Navia”.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, se rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales, pero se declaró la existencia de una relación laboral entre el 2 de mayo de 2017 y el 31 de enero de 2018, estimándose injustificado el despido y acogiéndose la acción de nulidad del despido. La Municipalidad de Cerro Navia interpuso recurso de nulidad, invocando la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, denunciando infracción del artículo 162 del mismo código. La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente el recurso de nulidad, invalidando la nulidad del despido. La actora interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó la existencia de una relación laboral entre la actora y la Municipalidad de Cerro Navia entre el 2 de mayo de 2017 y el 31 de enero de 2018, lo que fue revocado parcialmente por la Corte de Apelaciones.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho es la procedencia de la acción de nulidad del despido cuando la existencia...