Suprema - Rol 3705-2019

Corte Suprema, Rol 3705-2019, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia sobre prácticas antisindicales. Estableció que no es necesario probar el dolo o ánimo deliberado del empleador, bastando la ocurrencia objetiva de un hecho lesivo a la libertad sindical para su configuración. La decisión consolida la doctrina objetivista en la materia.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 3.705-19
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: SINDICATO EMPRESA TRAVERSO S.A. Y DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJO METROPOLITANO ORIENTE Y TRAVERSO S.A.
• Fecha de la Sentencia: 24 de febrero de 2020

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel (Rit S-6-2018)
• Decisión de Primera Instancia: Acogió la denuncia de prácticas antisindicales del empleador, condenándolo al cese de las conductas, actividades de mitigación, pago de una multa y un aporte a beneficio del Sindicato.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de San Miguel (Sentencia de 4 de enero de 2019)
• Decisión de Segunda Instancia: Rechazó el recurso de nulidad deducido por la denunciada, que invocó la causal del artículo 477 del Código del Trabajo por infracción de los artículos 289 letra g) y 403 g) del Código del Trabajo, en relación con los artículos 19, 20 y 44 del Código Civil.
• Sentencia Impugnada: La sentencia de la Corte de Apelaciones de San Miguel de 4 de enero de 2019, que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia.

III. EL RECURSO ANTE LA COR...