Suprema - Rol 11427-2019

La Corte Suprema rechaza el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante, confirmando la sentencia de la Corte de Apelaciones que eximió a la empresa principal de la sanción de nulidad del despido, al haber ejercido sus derechos de información y retención.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-872-2018, RUC 1840111239-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, caratulados “Apellido con Seguridad Tercam Ltda. y otra”. Recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valparaíso de 26 de marzo de 2019.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la demanda de despido injustificado y nulo, y cobro de prestaciones. La empresa principal, Obrascón Huarte Laín S. A., interpuso recurso de nulidad, fundado en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de los artículos 162, incisos quinto y séptimo, y 183-D del mismo código. La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad, eximiendo a la empresa principal de la sanción de nulidad del despido. El demandante interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos

1. El demandante fue contratado por Seguridad Tercam Ltda., contratista de Obrascón Huarte Laín S. A., para la instalación de equipos de extinción de incendios.
2. Seguridad Tercam Ltda. no cotizó por la totalidad de la remuneración pagada al demandante, sino por un monto inferior.
3. Obrascón Huarte Laín S. A. ejerció los derechos de información y ret...