Suprema - Rol 18668-2019

Corte Suprema, Rol N° 18.668-2019, rechazó recurso de unificación de jurisprudencia. Materia: aplicación de la sanción de nulidad del despido a la empresa principal en régimen de subcontratación. Establece que la sanción del artículo 162 del Código del Trabajo sí es aplicable a la empresa principal, confirmando la sentencia impugnada.

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

• Tribunal: Corte Suprema
• Rol de la Causa: N° 18.668-2019
• Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
• Carátula: BERRÍOS Y OTROS CON INGENIERÍA E INTEGRACIÓN EN CONSTRUCCIÓN DE PROYECTOS INDUSTRIALES INCOPROIN SPA Y OTROS.
• Fecha de la Sentencia: 30/03/2020

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

• Tribunal de Primera Instancia: Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, RIT O-164-2018, RUC 1840013895-9.
• Decisión de Primera Instancia: Acogió la demanda de despido injustificado, nulidad del mismo y cobro de prestaciones laborales interpuesta por ocho demandantes en contra de Ingeniería e Integración en Construcción y Proyectos Industriales Incoproin Spa como empleador directo, y solidariamente en contra de Duro Felguera S.A. como empresa principal, condenándolas al pago de indemnizaciones, remuneraciones y prestaciones desde el despido hasta su convalidación. Condenó subsidiariamente a Enap Refinería S.A.
• Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Valparaíso.
• Decisión de Segunda Instancia: Por sentencia de 4 de junio de 2019, desestimó el recurso de nulidad interpuesto por Duro Felguera S.A. y acogió el recurso de nulidad de la parte demandante. En sentencia de reemplazo, c...