Suprema - Rol 21217-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo la responsabilidad solidaria de la empresa principal en la sanción de nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales durante el régimen de subcontratación. Rol N° 21.217-19. 2 de marzo de 2020.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al Rol N° 21.217-19 de la Corte Suprema, con fecha 2 de marzo de 2020, sobre unificación de jurisprudencia.

• Antecedentes procesales relevantes El fallo de base es del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, de fecha 5 de junio de 2019. Se dicta sentencia de reemplazo en cumplimiento del artículo 483 C del Código del Trabajo.

• Hechos establecidos El despido del trabajador Nombre por parte de la empresa Constructora Alcarraz Ltda. fue injustificado. Existencia de deuda previsional durante la vigencia del régimen de subcontratación con la Comunidad Habitacional Sol del Norte.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si la empresa principal (Comunidad Habitacional Sol del Norte) es solidariamente responsable de la sanción de nulidad del despido establecida en el artículo 162 del Código del Trabajo, cuando el no pago de las cotizaciones previsionales se produjo durante la vigencia del régimen de subcontratación.

• Argumentos de las partes No se explicita en la sentencia.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los motivos sexto a octavo de la sentencia de unificación de jurisprudencia que antecede.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema El artículo 183-B del Código del Trabajo no excluy...