Suprema - Rol 21217-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la sanción por nulidad del despido (art. 162 del Código del Trabajo) es aplicable a la empresa principal, sin limitación por el art. 183-B, revocando el fallo de la Corte de Apelaciones.

• Datos básicos del caso El caso corresponde al RIT N° O-45-2019 y RUC N° 1940165958-k, del Juzgado de Letras del Trabajo de Arica, donde se acogió demanda por despido indebido de Nombre Apellido Apellido contra Empresa Constructora Alcarraz Limitada, Agrupación Habitacional Sol del Norte y Comando de Bienestar del Ejército de Chile.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió la demanda de despido indebido. La Corte de Apelaciones de Arica acogió el recurso de nulidad del Comando de Bienestar del Ejército de Chile, desestimando la demanda respecto a este. El demandante interpuso recurso de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si a la demandada solidaria Agrupación Habitacional Sol del Norte le son extensibles los efectos de la nulidad del despido, debiendo concurrir al pago de remuneraciones hasta la convalidación del despido, en relación con los artículos 162 y 183-B del Código del Trabajo. Determinar si al Comando de Bienestar del Ejército de Chile puede atribuírsele la calidad de dueño o mandante de la obra para los efectos de los artículos 183-A y siguientes, y del artículo 162 del Có...