Suprema - Rol 2716-2020

La Corte Suprema revoca fallo de la Corte de Apelaciones y rechaza recurso de protección interpuesto contra la Corporación Administrativa del Poder Judicial por descuento del 50% del sueldo tras sanción disciplinaria, determinando que el descuento aplica sobre el sueldo, comprendiendo estipendios fijos y periódicos, no solo el sueldo base.

• Datos básicos del caso Recurso de protección interpuesto por don Nombre Apellido Apellido en contra de la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ), por el descuento del 50% de sus emolumentos durante los meses de julio y agosto de 2019. La acción se funda en la vulneración al artículo 19 N° 24 de la Constitución Política y al artículo 537 del Código Orgánico de Tribunales (COT).

• Antecedentes procesales relevantes La Corte de Apelaciones acoge el recurso de protección, ordenando la devolución de los descuentos que excedieron la mitad del sueldo base. La CAPJ apela esta decisión.

• Hechos establecidos La CAPJ descontó el 50% de los emolumentos del recurrente (sueldo base, asignación de antigüedad, asignación profesional, incremento del Decreto Ley Nº 3.501, asignación de casa y componente base) en cumplimiento de una sanción disciplinaria.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si el descuento del 50% del sueldo, como medida disciplinaria, debe aplicarse únicamente sobre el sueldo base o sobre la totalidad de los estipendios que conforman el sueldo del recurrente.

• Argumentos de las partes Recurrente: El descuento debe limitarse al 50% del sueldo base, conforme al artículo 537 del COT, alegand...