Suprema - Rol 29265-2018

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la renovación sucesiva de contratos a contrata de un docente municipal no deriva en un contrato indefinido, no generando derecho a indemnización por años de servicio.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos sobre despido injustificado, reincorporación y cobro subsidiario de indemnizaciones, RIT O-129-2018, del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto rechazó la demanda principal y subsidiaria. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió recurso de nulidad del demandante, declarando injustificado el despido y condenando al pago de indemnización por años de servicios ($3.747.336) más recargo legal ($1.873.668). La Corporación demandada recurre de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 1 de abril de 2015 hasta el 28 de febrero de 2018 como docente a contrata en el Liceo Industrial de Puente Alto. Se suscribieron, sin solución de continuidad, dos contratos a plazo fijo anuales. El aviso de término de servicios se comunicó el 28 de diciembre de 2017, por la causal de vencimiento del plazo convenido (artículo 72 letra d) del Estatuto Docente).

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Si la renovación sucesiva de contratos a contrata de un profesional de la educación vinculado al sector municipal deriva en un contrato de carácter ind...