Suprema - Rol 6187-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre descuento al seguro de cesantía en despidos injustificados. Determina que si el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado, no procede el descuento del aporte al seguro de cesantía.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-5017-2017, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, caratulados “<redacted-content type="LastName">LastName con SEGECUR LTDA.”, sobre declaración de unidad económica y calificación de despido como improcedente.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda de despido injustificado, condenando a Servicios Generales Curicó SpA y Falabella Retail S.A. al pago de recargos e indemnizaciones. La demandada recurrió de nulidad ante la Corte de Apelaciones de Santiago, la cual acogió el recurso y rechazó la demanda en cuanto a la restitución de lo descontado por concepto de aportes del empleador al seguro de cesantía. Los demandantes interpusieron recurso de unificación de jurisprudencia ante la Corte Suprema.

• Hechos establecidos Las demandantes fueron despedidas y demandaron por despido injustificado y cobro de prestaciones. El debate se centra en la procedencia del descuento al seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado injustificado.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar si, conforme al artículo 13 de la Ley N° 19.728, es procedente el descuento al seguro de cesantía cuando el despido por la causal de ...