Suprema - Rol 32058-2019

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en un caso de tutela laboral, al no encontrar similitud fáctica entre la sentencia impugnada y las sentencias acompañadas para fines de unificación. Se discute el estatuto aplicable a la demandante y la vulneración de derechos fundamentales.

• Datos básicos del caso: Recurso de unificación de jurisprudencia N°32.058-2019, interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que rechazó el recurso de nulidad contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda de tutela laboral. La resolución es de la Corte Suprema, de fecha 7 de mayo de 2020.

• Antecedentes procesales relevantes: Se interpone recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda de tutela laboral.

• Hechos establecidos: La materia del juicio dice relación con la procedencia de la acción por vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral, a propósito de los vicios del procedimiento del sumario administrativo al cual fue sometida la demandante. La discusión central es si a la demandante, en su calidad de director, le son aplicables las normas del Estatuto Docente (Ley 19.070) y, en subsidio, las disposiciones de la Ley 18.883, o si le son aplicables las normas del Código del Trabajo.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte: Determinar el estatuto aplicable a la demandante para efectos de determinar la procedencia de la acción por ...