Suprema - Rol 29360-2019

La Corte Suprema acoge parcialmente demanda por despido injustificado, reconociendo relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en la JUNJI. Confirma indemnizaciones pero rechaza nulidad del despido, diferenciando la aplicación de esta sanción en órganos de la administración estatal.

• Datos básicos del caso Unificación de jurisprudencia. Recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de base, en el caso de doña Nombre Apellido Apellido contra la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI).

• Antecedentes procesales relevantes La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando la existencia de una relación laboral y condenando al pago de indemnizaciones, pero rechazando la nulidad del despido. Se interpone recurso de nulidad, que es acogido parcialmente por la Corte de Apelaciones. Se recurre de unificación.

• Hechos establecidos La demandante prestó servicios para la JUNJI, entre el 15 de julio de 2014 y el 11 de junio de 2018, mediante contratos a honorarios sucesivos, percibiendo una remuneración mensual de $1.541.638. Cumplía jornada de 44 horas semanales, con control biométrico de asistencia, y gozaba de beneficios como feriados y licencias médicas. La labor se desarrolló en el marco del programa “Meta Presidencial” para la construcción de jardines infantiles.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte

1. Determinación de la naturaleza jurídica de la relación entre las partes (laboral vs. civil/administrativa).
2. Procedencia de la nulidad del despido en casos de c...