Suprema - Rol 69770-2020

Unificación Inadmisible por Materia Casuística

Abstracto

Corte Suprema, Rol 69770-2020, Cuarta Sala. Declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia contra sentencia de Corte de Apelaciones de Arica. La materia propuesta (gravedad de faltas para despido art. 160 N°7 CT) es casuística y busca revisar hechos, ajena a la finalidad del recurso.

Resumen

I. IDENTIFICACIÓN DEL FALLO

  • Tribunal: Corte Suprema
  • Rol de la Causa: 69770-2020
  • Tipo de Recurso: Recurso de Unificación de Jurisprudencia
  • Carátula: /EMPRESA DE TRANSPORTES COMPAÑIA DE SEGURIDAD CHILE LTDA.
  • Fecha de la Sentencia: 22/diciembre/2020

II. HISTORIA PROCESAL DE LA CAUSA

  • Tribunal de Segunda Instancia: Corte de Apelaciones de Arica, no se indica Rol, sentencia de 19 de mayo de 2020.
  • Decisión de Segunda Instancia: Acogió el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada, desestimando la demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones.
  • Sentencia Impugnada: Sentencia de la Corte de Apelaciones de Arica de 19 de mayo de 2020.

III. EL RECURSO ANTE LA CORTE SUPREMA

  • Recurrente: Parte demandante (no se menciona nombre completo en el texto)
  • Recurrido: EMPRESA DE TRANSPORTES COMPAÑIA DE SEGURIDAD CHILE LTDA.
  • Fundamentos del Recurso:
    • Normas legales denunciadas como infringidas: No se especifican en el texto los artículos denunciados como infringidos por la Corte de Apelaciones, solo la materia relacionada con el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
    • Argumentos del Recurrente: No se detallan los argumentos específicos del recurrente más allá de la mate...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora