Suprema - Rol 129338-2020

CERDA/SERVICIOS E.I.R.L.

Abstracto

La Corte Suprema declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia en materia laboral, al no existir pronunciamiento sobre la materia de derecho en la sentencia impugnada, impidiendo la comparación de interpretaciones jurídicas.

Resumen

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia Rol N° 129.338-2020, Corte Suprema, 19 de enero de 2021.

• Antecedentes procesales relevantes El demandante interpuso un recurso de unificación de jurisprudencia contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta, que rechazó el recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia. Esta última había desestimado la demanda de tutela laboral, unidad económica y nulidad de despido, acogiéndola solo en lo relativo al cobro de feriados y subcontratación.

• Hechos establecidos —

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte La materia de derecho objeto del juicio es determinar si la falta de pago de las cotizaciones previsionales constituye un incumplimiento contractual grave que configure la causal de despido indirecto del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, y si esto hace procedente la nulidad del despido.

• Argumentos de las partes El demandante argumentó que la falta de pago de cotizaciones previsionales constituye un incumplimiento grave que justifica el despido indirecto y la nulidad del despido.

• Doctrina y jurisprudencia citadas Se citan los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.

• Fundamentos clave de la Corte Suprema La Corte Suprema declara inadm...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora