Suprema - Rol 174-2020

La Corte Suprema de Chile, en sentencia de 4 de marzo de 2021, acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre procedencia del descuento del seguro de cesantía en despidos improcedentes, estableciendo que no procede dicho descuento si el despido se declara injustificado.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos RIT O-30-2019, RUC 1940015886-8, del Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Rancagua acogió demanda de despido improcedente, declarando el despido como tal y ordenando el pago del recargo legal y diferencias en las indemnizaciones, rechazando el cobro de los aportes del empleador al seguro de cesantía. El demandante interpuso recurso de nulidad, el cual fue rechazado por la Corte de Apelaciones de Rancagua. Contra esta última decisión, el demandante dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos El demandante se desempeñó como Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos desde el 3 de septiembre de 2007 hasta el 27 de noviembre de 2018, fecha en que fue despedido por necesidades de la empresa (artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo). La comunicación de despido no cumplió con las exigencias legales, invocando hechos genéricos sin prueba. La última remuneración del actor ascendió a $1.882.585. Las indemnizaciones ofrecidas y pagadas fueron determinadas sobre una base inferior, descontándose $3.350.497 por el aporte del empleador al seguro de cesantía.

• Cuestiones jurídicas sometidas al con...