Suprema - Rol 25723-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía es procedente aun cuando el despido por necesidades de la empresa sea declarado injustificado.

• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia, Rol N°25.723-2019, Corte Suprema, 6 de abril de 2021.

• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acogió demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, ordenando el pago de indemnizaciones y recargo legal, descontando el aporte del empleador al seguro de cesantía. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió recurso de nulidad de la demandante, rechazando el descuento. La demandada recurre de unificación de jurisprudencia contra esta última decisión.

• Hechos establecidos Se establece la existencia de relación laboral. La demandada comunicó el despido invocando el artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa). Se determina que el despido fue injustificado por errores en la comunicación y falta de precisión en la causal invocada.

• Cuestiones jurídicas sometidas al conocimiento de la Corte Determinar la correcta interpretación y aplicación del artículo 13 de la Ley N°19.728, respecto de la procedencia del descuento por parte del empleador del aporte al seguro de cesantía realizado en la cuenta individual del trabajador, al ser invocada la causal de despido del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo, con indiferen...